中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2007年6月29日)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(2008年9月18日)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(1994年7月5日)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法(2007年12月29日)
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定(1995年3月25日)
勞動(dòng)保障監(jiān)察條例(2004年11月1日)
全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法(2007年12月14日)
職工帶薪年休假條例(2007年12月14日)
企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定(1994年11月14日)
企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定(1994年12月1日)
違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(1994年12月3日)
工資支付暫行規(guī)定(1994年12月6日)
勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法(1994年12月14日)
違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法(1995年5月10日)
勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)(節(jié)選)(1995年8月4日)
******工資規(guī)定(2004年1月20日)
集體合同規(guī)定(2004年1月20日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)(2003年5月30日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動(dòng)關(guān)系處理辦法(2003年7月31日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知(2005年5月25日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)關(guān)于開(kāi)展區(qū)域性行業(yè)性集體協(xié)商工作的意見(jiàn)(2006年8月17日)
勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于建立勞動(dòng)用工備案制度的通知(2006年12月22日)
******人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)?001年4月16日)
***高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)(2006年8月14日)
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法(2008年9月18日)